1、实施职工经济技术创新工程，班组职工是主体，基层生产一线是主阵地，要下移组织管理重心来取适当形式，通过有效载体去实施。（1）与群众性的读书活动紧密结合。
2、深化班组群众性经济技术创新工程，关键在于活动载体的创新。
3、合理化建议活动是一项经常性、长期性的工作，是职工群众经济技术创新活动的有效载体和平台，是体现职工主人翁精神，造就岗位技术能手和先进模范人物的重要途径。 合理化建议工作已初具规模，职工的合理化建议在推动企业发展、提高企业管理水平、降低企业运行成本等方面都做出了积极的贡献，体现了集团公司的勃勃生机。
目前，工会开展的技术培训可以分为两类：一是提高职工技术、素质的培训，即开展不同形式的职业技能培训；二是提高职工创新意识和创新能力的培训，主要是创造学培训。下面，我们分两次讲解：先讲技术培训和技术创新，然后讲创造学培训。
首先，认识到加强职工技术创新工作的重要性。这是建设创新型国家和企业的关键，因为职工是科技进步和创新的主力军。通过技术创新，可以提升国家自主创新能力，加快经济发展方式转变，同时提高职工素质，实现共同目标和发展工人阶级先进性。其次，要大力加强职工技术培训。
与企业行政协商制定职工培训计划；（2）在培训中有意识地融进科技知识，如计算机培训；（3）为使培训落到实处，检验效果，可纳入劳动竞赛、合理化建议等活动中。总之，“两个培训”要建立在对职工“智力投资和智力开发”基础上。3工会干部要努力学习企业管理知识和掌握开展该项工程的技巧。
以“环保”为主题，开展劳动竞赛和技术创新活动，推动资源节约型和环境友好型企业建设。工会要组织好“大唐杯”劳动竞赛，增强职工的环境保护意识。实施职工素质工程，推进“人才大唐”建设。通过技术培训、岗位练兵等活动，提升职工队伍的素质。加强工会组织自身建设，提高工会干部素质。
在职工文化技术教育工作中，工会既要发挥积极的作用，又要找到恰当的工作角度，发挥工会组织独特的作用，而不能事无巨细地包办代替行政部门和其他组织的工作。同时工会职工教育培训工作的重点和方法也应有别于其他组织，应始终从履行好维护职能，更好地保障职工精神文化权益和学习权、发展权的角度开展工作。
1、在2005年，南宁市有620家已建立工会组织的规模以上企业积极参与经济技术创新活动。这些企业共计开展了390多项技术攻关和革新项目，其中包括65项新产品的开发和65项技术改造项目。
2、在新的社会条件下，开展群众性经济技术创新工程，必须要建立畅通有效的领导体系和运行机制，工会要以强烈的责任感积极组织实施，充分动员组织广大职工积极参与创新。
3、现有31 个省级地方总工会、16 个全国性产业工会和中央机关、国家机关两个工会联合会， 拥有50 多万个基层工会组织、03 亿会员，有50 多万名专职工会干部。 工会是社会经济矛盾的产物，更具体一点讲是劳动关系矛盾的产物。改革开放和发展社 会主义市场经济20 多年来，我国的经济取得了举世瞩目的伟大成就。
4、班组技术创新工程，是指将各种生产要素（如生产资料、劳动力等）和生产条件进行重新组合，并把新的组合应用到实际生产过程中去，以便获得新的价值和利益。技术创新包括技术本身的创新、经济过程的创新、组织管理的创新、企业文化观念的创新等。
工会在经济技术领域的工作包括以下几个方面：经济谈判和合同协商：工会代表会员与雇主进行谈判，争取公平的工资待遇、福利保障和劳动条件。他们与雇主商讨、签署和执行劳动合同，确保会员权益得到保护。职业培训和技能提升：工会组织培训计划和课程，提供会员职业发展所需的技能和知识。
内容涉及劳动生产的各个方面。举行劳动竞赛是工会所需，在劳动竞赛组织实践中，我们力求将职工经济技术创新工作常态化、程序化、标准化、动态化，将“五化观”作为企业管理创新的基础要素，赋予其鲜明的时代特征。
强化岗位技能和新技术培训，培养知识型员工队伍。我市现有技术工人110万左右，其中初中水平的占62％；在技术等级上，高级工仅占3％（合理的比例为15％），中级工占7％（合理的比例为50％）。
劳动竞赛。根据查询道客巴巴官网显示，工会经济技术工作的核心内容是劳动竞赛，工会专职工作人员按不低于企业职工人数千分之三的比例配备。
劳动竞赛。劳动竞赛（包括合理化建议）是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。工会要在群众性经济技术创新工程中发挥重要作用，工会要在群众性经济技术创新工程中发挥重要作用技术创新的主体是企业，职工群众是技术创新的骨干力量。
一）基本情况 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
实施“创新工程”，要坚持从行业和企业的实际出发，组织职工深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等多种形式的群众性经济技术创新活动。在工业企业中，重点围绕产品、质量、成本、效益来开展，实现技术、工艺、设备、材料的创新。
要使我们的职工明确这样一种观点：创新是对旧事物、旧观念的突破，是灵活运用新观念、创造新事物的活动。2强化岗位技能和新技术培训，培养知识型员工队伍。我市现有技术工人110万左右，其中初中水平的占62％；在技术等级上，高级工仅占3％（合理的比例为15％），中级工占7％（合理的比例为50％）。
开展工会的群众性经济技术创新活动，可以调动和发挥广大员工在企业转型和改革、发展中的主力军作用，不断提高每个员工的劳动技能和综合素质，有利于改善战略转型过程中员工队伍的结构和适应性，有利于增强和巩固构建和谐企业、和谐社会的物质基础和群众基础，有利于实现企业的全面、协调和可持续发展。
坚持用创新精神，全方位融入企业管理，进一步挖掘广大员工的潜能，使工会工作充满活力，努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化，保持安定团结的政治局面，使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。
通过开展群众性“创争”活动，把广大员工的积极性、创造性引导到业务发展上来，树立过得硬、‘叫得响的先进典型，宣扬优秀品质，推广劳模品牌，打造银行系统品牌形象，在全行范围内营造奋发向上、拼搏奉献的良好氛围。着眼关注企业全局和工作重心，发挥服务保障作用服务是一种社会现象，更是一种精神理念。
再次，认真搞好安全生产的监督检查。搞好企业安全生产的监督检查，是构建和谐企业的一项非常重要的工作，也是值得工会特别关注的工作重点。