不怎么样。根据网络查询苏州子翔是一家电子厂，厂内的管理人员有什么问题询问都不会回复，而且是靠赚培训费维持公司盈利的，入职会考试，有三次机会，不会给通过，是骗人的公司，截止到2022年7月30日，公司内的资金已经严重不足，马上就会倒闭了。
好。根据查询BOSS直聘得知。公司环境好：苏州讯翔电子有独立的办公室，车间配备空调夏天不热，有饮水机，每天有保洁阿姨打扫卫生。福利待遇：员工工资在5000到8000员，每个节假日都有礼品，包吃包住，五险一金，加班补助，有社保、周末双休，年底工作双薪。
在知识产权方面，苏州双翔电子有限公司拥有软件著作权数量达到1个，专利信息达到3项。此外，苏州双翔电子有限公司还直接控制企业1家。基于苏州双翔电子有限公司的基本信息、知识产权布局以及经营数据，满足国家高新技术企业申报基础条件，可提前规划。
1、电子公司在苏州的数量多于昆山。苏州作为江苏省的经济中心之一，其地理位置和经济发展条件十分优越，吸引了大量的电子公司进驻。苏州工业园区作为国家级经济技术开发区，聚集了众多知名电子企业，如三星、华硕、明基等。这些企业不仅为苏州的电子产业注入了强大的活力，也带动了整个地区的经济发展。
2、如果是找工作的话还是到昆山，因为昆山的发展更快，更重要的是新厂多，更靠近上海，人才的需求多，将来的发展空间大。唯一的缺点是消费比苏州高0.2个百分点。例如住房。异地找工作推荐先到“昆山视窗”的人才里找，找好了再去面试上班。方便又省钱。
3、还有惠州。这些都是沿海城市，电子厂比较多。需要大量的一线工人。
4、电子类最多的是台资，工资差距蛮大的，要看你的面试跟使用期。昆山治安不错但是消费蛮高的，如果深圳是4K5那么昆山应是6K左右，有的公司没有住宿，而且公司只提供工作餐，就是说没有加班就要自己掏钱，有的公司给一定的补助但自己还要掏小部分的钱。
5、江苏昆山有多少家电子工厂这个只有有关部门才知道，毕竟昆山有很多很多这样的电子厂，江苏昆山的话，它属于县级市，是县级市不是地级市，他是属于苏州的。
6、昆山有很多电子厂的，解决就业比较容易，不过工资不是很高，想赚钱只能通过加班。这种电子厂妹子也很多，想追肯定有，但是谈感情伤钱哦。
1、中国 颀中科技（苏州）有限公司于2004年06月28日在苏州工业园区市场监督管理局登记成立。法定代表人游敦成，公司经营范围包括大规模集成电路产品和半导体专用材料的开发等。是目前国内驱动IC全制程封装测试公司。
2、颀中科技（苏州）有限公司是中国的一家企业，成立于2004年6月28日，位于苏州工业园区。公司由游敦成担任法定代表人，专注于大规模集成电路产品和半导体专用材料的开发。该公司是中国领先的驱动IC全制程封装测试服务提供商。自2011年起，颀中科技通过高新技术企业认证。
3、苏州颀中科技是外企。根据查询颀中科技网站显示，苏州颀中科技由外商投资，注册资本为7000万美金，属于外企。颀中科技（苏州）有限公司，成立于2004年，位于江苏省苏州市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
4、是国企。国企指的是国有占股51%以上，颀中科技全称为合肥颀中科技股份有限公司，成立于2004年，颀中科技受国家占股比例超过了51%，达到了100%控股，所以颀中科技是一家国企。
5、颀中科技是一家小公司，在平江区的，主要产品有：监控系统，报警系统，智能设备，网络工程 通讯设备 其实就是买一些爬、配件，组装一下卖出去。至少目前看不见。也有可观的前景。
6、是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级工程技术研究中心”等资质和荣誉。在知识产权方面，颀中科技（苏州）有限公司拥有注册商标数量达到2个，专利信息达到174项。此外，颀中科技（苏州）有限公司还直接控制企业1家。
1、你好，线外是相对於工作固定在产线的作业员来说的线外是流动人员，不固定於某一站协助管理人员服务产线一般线外是产线预备管理人员线外是相对於工作固定在产线的作业员来说的线外是流动人员，不固定於某一站协助管理人员服务产线一般线外是产线预备管理人就是提供一些辅助零件之类的。
2、普工分为车间的生产工人，品管部的检查品质的QA，厂区的仓管人员，目检和插件。其中QA和仓管人员的工位都比生产工人好。目检相比插件要好点但没以前没做过目检的还是有一定的压力的，其实不管在那里只要自己有一颗上进的心和那份不放弃的毅力都会走向属于自己的辉煌加油。
3、操作工就是负责设备、仪器操作的工种！比如机床操作工，他的主要工作就是机床的操作，附带的有机床的简单维护保养。车间操作工岗位职责：遵守厂规厂纪，贯彻执行生产管理各项制度，服从领导分配。努力工作，据生产部下达的生产计划组织生产，确保任务完成保质保量完成生产任务。
4、熟悉了解苏州精元电子厂的经营性质、生产产品流程、生产环境。熟悉苏州精元电子厂的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。学习掌握苏州精元电子厂的各项制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。
5、首先要明确什么是所谓的津贴——津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。 津贴的种类 津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。
6、工作任务 各企业工厂因其具体情况不同，机修钳工所承担的工作任务 有所差异，但总的来说都不会越出如下的几个方面。大修即将设备全部解体，修理基准件，更换和修理磨 损件，刮研或磨削全部导轨面，全面消除缺陷，恢复设备原有精 度、性能和效率，接近或达到出厂标准。
1、在苏州高新区，一些知名的电子公司包括达方电子、苏州启威电子、苏州全声电子、苏州五硕电子、苏州斯尔特微电子和苏州华芯微电子等。这些公司的具体工作环境会因工厂的位置、生产类型和设备状况等因素而有所差异。
2、苏州高新区拥有众多电子厂，包括但不限于苏州三星电子有限公司、西门子电子组件等。详细解释 苏州三星电子有限公司 苏州三星电子有限公司是韩国三星集团在苏州设立的一家子公司，主要生产和研发各类电子产品，包括半导体、通信设备等。作为高新区的知名企业，它为当地经济发展做出了重要贡献。
3、摩托罗拉电子有限公司：成立于1928年，从1930年代开始作为商标使用，世界财富百强企业之一，是全球芯片制造、电子通讯的领导者。哈曼电子有限公司：位于苏州工业园区，是哈曼贝克集团投资8640万美元在亚洲设立的第一个工厂，也是公司在全球的第十三个工厂。
4、苏州高新区电子厂拥有现代化的设备、清洁整齐的厂房和先进的生产流水线。在苏州高新区，一些知名的电子厂包括达方电子公司、苏州启威电子有限公司、苏州全声电子有限公司、苏州五硕电子科技有限公司、苏州斯尔特微电子有限公司、苏州华芯微电子有限公司等。
1、飞利浦显示器自有道品牌并没有被AOC收购，AOC是全球最大的显示器生产商，AOC还做版别的显示器品牌的代工。
2、飞利浦，是世界上最大的电子公司之一，1891年成立于荷兰，主要生产照明、家庭电器、医疗系统。
3、品牌溢价。飞利浦的显示器是由AOC代工的，会有一定的品牌溢价，所以就会比较贵。飞利浦，1891年成立于荷兰，主要生产照明、家庭电器、医疗系统方面的产品。
4、在核心技术方面，飞利浦还是有绝招的。所以即使是代工，也不会差的。所以，飞利浦显示器的性能是没有下降的。对用户来说，这一点已经足够了。可以放心。