1、我国创新环境存在科技管理体制与市场经济不相容、科技创新主体错位、教育体制和文化传统抑制创新、知识和技术协同创新不够等问题。
2、我国在科技发展方面存在的不足有：科技进步主体错位 在我国传统科技体制下，政府是科技进步的唯一主体，企业作为政府行政机关的附属物，仅仅是科技成果的被动受体。这种政府主导型科技进步机制的最大缺陷是，企业技术创新的动力和能力严重不足，科技进步缺乏充满活力的微观主体。
3、科技资源分配和利用效率有待优化：目前，我国科技资源分配存在一定的不均衡，一些地区和单位在科技资源的利用上还存在效率不高的问题。这不仅影响了科技创新的进程，也给科技资源的可持续发展带来了挑战。 科技创新人才队伍建设亟待加强：人才是科技创新的关键。
4、首先，原创性和基础科学研究的相对薄弱是中国科技发展中的一个显著短板。尽管中国在科技应用和技术转化方面取得了显著成就，但在基础科学领域，如物理、化学、生物等基础学科的理论突破方面，与国际先进水平相比仍有差距。原创性研究的不足限制了中国在科技前沿的引领能力，也影响了科技创新的持久性和深度。
5、自主创新能力的不足。我国在科技发展上虽然取得了巨大的进步，但仍然面临自主创新能力不足的问题。一些核心技术和关键领域仍然依赖国外先进技术，这对我国科技长期独立发展构成挑战。我们需要加强基础研究和应用研究的投入，提升自主创新能力，打破技术壁垒，推动科技的自立自强。 高端人才短缺。
1、近二百年来，中国文化从衰微到重振，这个过程很漫长，让很多国人丧失了民族自尊心自豪感和自信心。于是得出中国人缺乏科学创新能力的结论。随着中国不断崛起，科技大步赶上，中国人的创新能力不断得到展现。
2、中国人的创造力和创新精神一直以来都非常宝贵。自古以来，中国人的发明对世界文明有着重要的贡献，这建立在强大的创新能力之上。 然而，在近几十年的教育体系中，我们采取了一种填鸭式的教育方法，这种方法在短期内可能提高了教育普及率，但同时也带来了一些问题。
3、作为后发型的国家，拿过来先用，创新这个事儿，不是一下子就弄得了的。创新往往是市场需求给你带来的巨大问题倒逼当时有创新能力的人搞出来的一个成果。比如，中国在修桥修路修隧道的能力和技术一定要世界第一，2G一定是全世界最好的，原因：遇到的情况多，需求量大。
4、缺乏自信.（3） 仿制能力强 中国人的仿制能力，堪称世界一绝！世界上某种新产品刚上市几天，中国人就会制造了，因此，出现了许多针对中国的侵犯“知识产权”的诉讼，尤其是在中国加入WTO后这种诉讼更是接踵而至.。
1、二是企业自主创新能力薄弱，缺乏拥有自主知识产权的技术和产品。 造成这种局面，很大程度上是因为企业技术投入少，没有成为创新主体。
2、首要问题是，传统的组织和管理模式滞后，许多企业缺乏创新精神，开放思维不足，信息化建设落后，这直接制约了创新管理的有效推进。其次，我国创新环境存在深层次问题：科技管理体系与市场经济体制不匹配，科技创新主体定位不准确，教育体系与创新文化传统有所冲突，以及知识和技术的协同创新不足。
3、目前，我国很多企业在技术创新的组织和管理中存在的主要问题是：（1）技术创新的组织和管理模式陈旧。（2）开放意识、管理创新意识薄弱，企业信息化程度不够。（3）管理者没有赋予创新行动者必要的自主权，且缺乏竞争机制与技术创新体系。
1、发展中国家缺乏创新机制的原因可能包括以下几点：教育水平不足：许多发展中国家的教育体系存在问题，包括基础设施不完善、师资力量不足、教学内容滞后等，这使得人们难以获得先进的知识和技能。技术落后：许多发展中国家的科技水平相对较低，缺乏自主研发和创新能力，导致其难以应对国际市场竞争和技术变革。
2、制度不完善：发展中国家的政治、经济和社会制度不完善，缺乏有效的制度安排和约束机制，导致市场的失灵、资源配置的失调和利益分配的不公等问题。这些问题不仅严重制约了经济发展，也加剧了贫困和落后现象。缺乏市场机制：在发展中国家，市场机制的缺乏或不完善是导致贫困和落后的主要原因之一。
3、而与科技界、企业界缺乏亲和力的教育系统，由于教育体制的缺陷，使培养出来的学生缺乏工程、科研训练和生产实践，更缺乏创新精神和创新能力。尤其在国家战略上，科学技术发展的方向与中国制造业的发展方向出现较大偏差。科技创新不仅未对中国制造业起推动作用，反而起着阻碍作用，违背了二者之间的关系原理。
4、科技创新的原创性不够，还有一个重要原因在于政府在促进创新方面的思路局限。比如在地方政府的政绩考核方面，创新项目往往“论量不论质”。真正中国内地企业的专利申请都是在实用新型和外观设计方面，而在技术含量较高的发明专利方面，有一半的申请都来自在华外资企业。科学家一般不关心这些。
5、恶化原因主要有两条线，内线是国家政策调控趋紧，经济结构转型升级加快，逼迫落后企业要么转型要么被淘汰二选一。外线是国外发达经济体经济增长缓慢，债务危机接连不断，我国的外贸出口受到影响，使得出口导向型的企业业绩进一步下滑。二者相互影响，最终使得一些公司破产清算。
目前，我国很多企业在技术创新的组织和管理中存在的主要问题是：（1）技术创新的组织和管理模式陈旧。（2）开放意识、管理创新意识薄弱，企业信息化程度不够。（3）管理者没有赋予创新行动者必要的自主权，且缺乏竞争机制与技术创新体系。
．引进技术的消化吸收和二次创新能力不足 我国国有企业在技术引进之后，往往忽略了技术的消化吸收和创新。由于缺乏充分的研究、消化和创新，我国主要工业部门的技术与国外仍有较大差距。
一是企业创新主体的认识不足、地位不明确。 首先是在思想认识上有差距，还没有真正认识到“创新是灵魂”，创新是国家强盛之本，是企业走出困境实现振兴之本。特别是一些企业对于企业技术创新的认识还没有到位，缺乏内在的动力，因而影响了企业在技术创新中的主体作用的发挥。
国有企业技术创新存在的问题 1．企业技术创新主体地位尚不明确，企业技术创新机制尚未形成 我国国有企业技术创新的主体地位尚未明确，技术创新机制尚未形成。随着企业改革的深入，政企关系发生了重大变化，企业的经营自主权已基本得到落实。
从此角度看，绝大多数的国有企业都没有达到政企分开的标准，企业的法人实体和市场主体地位不明确，这就大大削弱了企业进行技术创新的利益驱动力和风险意识。 技术创新能力不强，R&D投入不足 如果说我国的国有企业并未开展技术创新甚至根本不想搞创新，显然是不符合实际的。
创新意识不强：一些国有企业仍然沿用传统的经营和管理模式，对于新技术、新产品的研发和推广不够重视，缺乏创新意识。 研发投入不足：虽然一些国有企业已经开始重视科技创新，但由于受到资金、政策等方面的限制，研发投入的力度仍然不够，无法满足科技创新的需求。
目前，我国很多企业在技术创新的组织和管理中存在的主要问题是：（1）技术创新的组织和管理模式陈旧。（2）开放意识、管理创新意识薄弱，企业信息化程度不够。（3）管理者没有赋予创新行动者必要的自主权，且缺乏竞争机制与技术创新体系。
技术创新管理存在哪些问题 一是企业创新主体的认识不足、地位不明确。 首先是在思想认识上有差距，还没有真正认识到“创新是灵魂”，创新是国家强盛之本，是企业走出困境实现振兴之本。特别是一些企业对于企业技术创新的认识还没有到位，缺乏内在的动力，因而影响了企业在技术创新中的主体作用的发挥。
我曾经就企业创新的问题咨询过中大咨询的专家，专家认为，当下，部分中国企业创新存在的共性问题包括： 企业缺少创新体系、缺少顶层设计。有的企业缺少明确的创新负责人，也没有明确自身所处的行业地位及中长期的创新目标，更缺少创新的体系管理。 集团总部认为创新是各分子公司、业务部门自己的事情。