研发投入不足：相较于世界领先国家，我国在科技创新上的投资尚显不足，无论是在资金、人力资源还是物质资源上。研发投入的不足限制了我国在多个科研领域的深入探索和突破性进展。 人才流失问题：优秀人才的流失是我国科技创新面临的一大挑战。
首先，谈到结构性不足，我国虽然在创新人才的总量上占据优势，但不同领域、不同层级、不同地区的分布并不均衡。例如，在高新技术领域和前沿科学研究领域，高水平创新人才的供给仍然相对紧张，这在一定程度上制约了我国在这些关键领域的创新能力和国际竞争力。其次，高端创新人才的稀缺也是一个不容忽视的问题。
因此，可不可以说，目前科技创新动力不足的重要原因之一是科技领导机关的领导组织工作还不够坚强有力？进入新世纪，越来越激烈的国际竞争主要表现为以经济和科技为核心的综合国力的竞争。科技创新能力，是综合国力的重要标志之一，而且是关键。
1、第二点，不是缺少大型企业，而是缺少有活力、有创造力和创新精神的中小企业。一个孕育大量创新人才的地区。扶持创新型中小企业，是全世界资本主义国家都在做的事情。可以说我们的发展比较晚。因此，我们应该走得更快。现实是残酷的。知名国企缺乏创新动力，害怕创新，困难重重。
2、我认为更大阻碍是创新者有可能会背负更多收益下降。因为大公司的的结构，在基础上持续优化会得到很大的收益，因为体量足够大。而如果创新者去开辟新的用户群，会花费很大的精力，获得的收益也并不明显，这样在评估和商业化等等上，创新的项目都面对天然的劣势。
3、第一，人口问题。国家与企业类似，当一个组织到达一定规模时，内部问题成为了决策者要面对的主要问题，而在宋朝时候人口带达到了1亿，此时，内部问题就比外部问题更重要，国家也就丧失了进步和创新的动力，而更加趋于稳定，企业也如此。第二，思想问题。
4、企业所有制的不同、企业所在地理位置的不同而适用不同的法律制度和税收制度，虽然在一定阶段发挥了促进经济的作用，但目前负面作用越来越大。
5、既然以市场实现程度和获得商业利益为检验成功与否的最终标准，技术创新与亏损并存就不能不意味着，在我国技术创新并没有成为大部分企业发展的动力源泉。
6、创新能力不足，核心技术缺口大一直是传统的国有企业的痛点，而如何提升国有企业创新力 推进企业技术升级，实现创新性改革关键在于在企业内部构建开放式创新平台。
我国科技创新能力不强，核心技术受制于人的根本原因是多方面的，主要包括以下几点： 投入不足：我国在科技创新方面的投入相对较低，这包括资金、人力和物力等方面的投入。由于投入不足，导致我国在很多领域的研究进展缓慢，难以取得重大突破。
创新能力不强是我国发展的“阿喀琉斯之踵”。新一轮科技革命带来的是更加激烈的科技竞争，如果科技创新搞不上去，发展动力就不可能实现转换，我们在全球经济竞争中就会处于下风。
政治制度：长期的封建统治是遏制中国科技发展最主要因素 。国家政策：严重的“重农抑商”政策使得科技变得可有可无。教育体制：科举制度的落后是科技落后的直接原因。思维观念：轻视科技及逻辑体系的缺乏阻碍了科技发展。学术氛围：保守沉寂的学术氛围阻碍了科学技术的发展和传播。
我国创新环境存在科技管理体制与市场经济不相容、科技创新主体错位、教育体制和文化传统抑制创新、知识和技术协同创新不够等问题。我国创新能力较之以往有大幅提高，但总体创新能力不足，许多领域缺乏具有自主知识产权的核心技术，还不能满足经济增长和产业结构调整升级的需要，这与我国的创新环境不完善有关。
科技进步主体错位 在我国传统科技体制下，政府是科技进步的唯一主体，企业作为政府行政机关的附属物，仅仅是科技成果的被动受体。这种政府主导型科技进步机制的最大缺陷是，企业技术创新的动力和能力严重不足，科技进步缺乏充满活力的微观主体。这是导致我国长期以来科技发展严重滞后的根本性原因。