无论是在美国、英国、法国、德国、日本或者中国，都有亚马逊工作岗位。 亚马逊的工作岗位包括销售、客户服务、物流、金融和会计等。不同的工作岗位需要不同的技能和能力，因此，选择合适的工作岗位对于求职者来说至关重要。 在选择工作岗位时，首先要考虑的是自己的兴趣和能力。
业务分析员，平均年薪：73221美元，业务分析员主要负责分析公司和行业的数据，以帮助公司作出正确决策。软件工程师，平均年薪：99444美元，软件工程师属于代码、程序和软件开发团队，亚马逊将其分成三级，一级软件工程师工作经验最少，三级工程师则拥有多年经验。
翻译、调查。负责亚马逊（意大利站）产品资料的翻译，上传，维护及持续优化，站点的管控及运营。做好市场调查，分析亚马逊竞争对手的情况，制定账号销售计划，找出差距进行产品的优化更新。妥善处理客户建议及投诉，保持账号处于良好的运行状态。
主管（4-8年经验+懂选品+会分析数+懂管理）12K+底薪+提成+个别项目提成； 总监（5-10年经验+懂选品+会分析数+懂管理+全盘掌控能力）20-30K底薪+绩效；这里不能代表所有的，毕竟还有选品的岗位，以及细分的售后岗位，店铺安全岗位，负责申诉的等等。
PMC的工作不仅涉及库存管理，还包括生产计划的制定和执行。PMC人员需要根据销售数据预测未来的库存需求，安排生产计划，确保产品能够按时到达亚马逊仓库。这需要对市场趋势有深入的了解，以及良好的计划和组织能力。综上所述，亚马逊提供了多种工作岗位，每种工作都有其独特的挑战和机遇。
详细流程如下：在产品调研阶段，收集市场需求和竞争对手的信息，以确定产品的目标市场和定位。需求分析阶段，通过分析目标客户的需求和痛点，来明确产品的功能和特点。产品设计阶段，依据需求分析的结果，设计产品的外观、结构、功能等。接着是原型制作阶段，使用软件工具制作产品的原型，以便进行测试和评估。
首先，你需要明确你的目标市场和消费者群体。了解他们的需求和偏好，可以帮助你更好地选择和开发产品。其次，要对竞争对手进行调研，分析他们的产品优势和不足，从而找到差异化的切入点。在1688平台上，你可以利用关键词搜索功能，找到相关的产品类别。
亚马逊产品开发的日常工作主要包括市场研究、产品规划、供应链管理、产品设计与开发、测试与质量控制、供应商沟通与管理、包装设计与标识、定价与利润管理、上架与销售、产品数据分析与改进、以及客户服务与售后支持。
在进行亚马逊产品开发时，首要任务是明确筛选条件。这包括识别哪些产品可以尝试，哪些产品应坚决避免。前期筛选条件的详尽性直接关联到后期产品上架时的失败概率。以下六个维度和五大思考方向，将帮你避开选品和产品开发中的常见陷阱。
这包括深入了解市场需求，分析竞争对手情况，挖掘潜在用户的需求点，以及明确产品在市场上的定位。在这个过程中，需要熟悉亚马逊平台的各项规则，掌握产品定位的方法，编写详细的开发分析文件，并具备较强的数据分析和整合能力，以确保产品能够满足市场需求。
在美国，尤其是硅谷地区，对于没有绿卡的中国留学生来说，进入大型科技公司工作是较为常见的选择。这些公司通常为应届毕业生提供起薪在16万至20万美元之间的职位。具体到亚马逊，该公司近年来吸引了大量应届毕业生，起薪大约为15万美元，这被视为一个相对较低的入门价。